为深入贯彻落实学校关于毕业生就业工作的决策部署，进一步提升护理专业人才培养质量，推动毕业生高质量就业，护理学院（老年医学院）于3月19日召开了党总支（扩大）会议，专题部署2025届毕业生就业工作。
学院党总支书记陈方民指出，就业是民生之本，也是衡量学院人才培养质量的关键指标，要举全院之力提前谋划、做好统筹，加强家校沟通，精确掌握毕业生求职意愿，积极推送就业招聘岗位信息，确保就业服务工作不断线。他强调，一要进一步提高认识，增强责任感和使命感，要始终把毕业生就业作为学院一项重要工作摆在更加突出位置。就业不仅仅是学生个人的事情，更是学院整体工作的重中之重，必须从思想上高度重视，行动上积极落实。二要加强协作，形成合力，共同推动就业工作的顺利开展。就业工作涉及多个科室和环节，需要学院领导班子、专任教师、辅导员以及学生代表的通力合作。各科室要明确职责，密切配合，确保就业工作各个环节无缝衔接，形成全院上下齐抓共管的良好局面。三要注重实效，确保就业工作取得实实在在的成效，为毕业生的未来发展奠定坚实的基础。就业工作不仅要注重数量，更要注重质量，要通过精准的就业指导和服务，帮助每一位毕业生找到适合自己的职业发展方向。学院要定期评估就业工作的成效，及时调整和优化就业策略，确保毕业生在就业市场中具备竞争力，实现高质量充分就业。
会上，学院党总支副书记郝朝娜宣读了《护理学院（老年医学院）提高本科毕业生就业率提升方案》，与会人员就就业率提升措施展开了充分讨论。
面对就业工作的新形势与新挑战，学院将持续强化责任担当，“一生一策”扎实推进就业指导与帮扶工作，为毕业生实现高质量充分就业提供坚实保障。
