为全面贯彻党的二十大精神，落实教育部“访企拓岗”促就业专项行动要求，全力推进毕业生实现高水平、高质量就业,校领导吕长俊副院长亲自部署学院访企拓岗工作，积极向用人单位和医院推荐护理毕业生。学院院长许红梅、党总支书记赵美、党总支副书记李建昌走访各用人单位和医院，扎实开展“访企拓岗”促就业工作。
为确保访企拓岗实效，学院从制定方案、遴选单位，到组织学生、宣传落实等方面，精心筹备，最终确定了10余家专业匹配度高、发展势头良好、就业名额充裕、行业美誉度高的优质单位。4月25日-6月初，学校领导和学院领导班子积极带队走出去，走访深圳市人民医院、山东省立医院、青岛大学附属医院、山东大学第二附属医院、济南中心医院等多家医院。在走出去的同时，主动将用人单位请进来，邀请南部战区总医院、海南省第二人民医院、菏泽市立医院等7家单位到校园进行现场招聘，目前，已有多位同学与不同单位达成了就业意向。
6月9日，学院召开临床实践教学会议。座谈会上，院领导就学生就业工作与各实习医院和实习就业一体化医院进行交流和探讨，并希望各用人医院强化护理人才临床实践技能培训，多提供就业岗位，实现学校医院教与学、医与教、培养与用人等方面共赢、共促进。
访企拓岗是护理学院全力推动毕业生就业有效举措，“送才进企”，“零距离”促进学生和企业双向选择，实现毕业生就业帮扶“点对点”精准服务，实现就业岗位提质扩容，精准解决学生就业难题，有效促进毕业生高质量充分就业。
院长许红梅表示，当前，2019级本科学生毕业在即，学院将抢抓求职黄金期、冲刺期，继续加大“访企拓岗促就业”工作力度，并以此为契机，加强学院与医院的沟通合作，整合双方优势资源，将人才培养与社会需求相结合，顺应经济社会发展新形势和护理专业高质量发展新要求，加大护理专业人才的培养和输送力度，努力形成促进毕业生就业、助力用人单位选才的双赢局面。
