近日，护理学院先后召开党政联席会议和全体职工会议，专题研究和部署下一阶段护理学专业高层次人才引进工作。
在全体职工会议上，院长刘凤传达了学校人才工作会议精神，全面总结了前一阶段的人才工作，认真分析了目前护理学专业高层次人才及创新团队缺乏，专业领军人才建设需要加大力度；青年拔尖人才数量不足，人才梯队建设亟待加强等问题和不足，并就暑期和下一阶段高层次人才引进工作作出部署。
党总支书记赵美指出，要充分认识人才工作的重要性和紧迫性，全员行动，积极行动，马上行动，通过护理界的导师、朋友、同学等搜集国内外护理学科带头人，为学院走出去引进人才提供目标、方向。年轻教职工要提早规划、提早准备，不等不靠尽早提高自身学历层次和学术水平，实现学院招才引智与自主培养的结合。全体教职工进一步增强责任感、使命感，加强团队合作，营造有利于人才成长的环境氛围，以更大的决心、更实的措施，推动护理学院人才工作的突破。
